Главный архитектор бизнес-процессов

Крым Диджитал – IT-компания полного цикла мобильной и веб-разработки, резидент технопарка "ИТ Парк".

Мы – местная компания, но с международными стандартами и подходами к разработке на уровне мировых стартапов. Мы постоянно растём!

Крым Диджитал помогает стартапам и крупным государственным корпорациям развивать и выводить на рынок их бизнес. Мы работаем с различными бизнес-доменами - Agritech, Logistics, Healthcare, FinTech.

Мы ищем главного архитектора бизнес-процессов, который умеет достигать поставленных целей.

Ваши задачи:

• Оценка эффективности текущих процессов, установка соответствующих метрик и KPI, а также целей по ним на год;
• Выявление точек роста по текущим (и отсутствующим) процессам в компании. Планирование и утверждение стратегии (плана работ) по всем процессам компании, отталкиваясь от целей и KPI по эффективности;
• Реализация стратегии (плана) по процессам компании, достижение целевых показателей по эффективности;
• Определение всех правил работы с БП, включая автоматизацию посредством наших продуктов или внедрения новых;
• Обучение на практике этим правилам всех руководителей компаний, контроль исполнения, обратная связь;
• Управление своей командой в прямом подчинении (5-7 чел, 2 руководителя группы) и матричной командой ERP-разработки;
• Повышение собственных компетенций и компетенций команды.

Мы ждем что у вас:

• Есть опыт работы в бизнесе (руководство отделом, проектами, продуктами, стартапами) и на практике понимаете, как работают бизнес-процессы в компании;
• Есть опыт разработки, внедрения или оптимизации бизнес-процессов в рамках своей работы (своего отдела, продукта), и понимание, что это дало в деньгах, сроках, качестве и прочих бизнес-показателях;
• Есть навыки внедрения изменений в бизнес-процессах или их автоматизации на численность от 50 чел. Например, вели проект по внедрению автоматизации процесса в своем подразделении или на уровне всей компании;
• Есть навык сформулировать и поставить задачу (ТЗ), обеспечить ее исполнение, принять и внедрить получившийся результат;
• Есть опыт в матричном управлении командой из разных подразделений, где могут быть, например, матричные разработчики автоматизации, и прямые подчиненные сотрудники;
• Опыт руководства командой в прямом подчинении — найм, увольнение, воспитание, мотивация, постановка задач, контроль исполнения, обратная связь по задачам;
• Есть опыт работы в нотации BPMN 2.0.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную компенсацию, соответствующую вашему опыту и достижениям;
• Удобный рабочий график: 40 часов в неделю, как у всех. Но - с возможностью переноса дня и времени, удаленной работой до 5 дней в месяц;
• Обучение и развитие за счет компании, участие в тренингах и семинарах;
• Дружелюбную атмосферу в команде профессионалов, где ценится мнение каждого;
• Программу адаптации для новых сотрудников, включая поддержку наставников;
• Возможности для карьерного роста в быстро развивающейся и амбициозной компании;
• Комфортный офис в инновационном технопарке "ИТ-Парк" с современными условиями и близостью к ТРЦ Муссон.