СберКорус это:
Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.
Мы ищем ведущего инженера сопровождения, который обеспечит бесперебойную работу IT-систем, оптимизирует процессы поддержки и будет участвовать в построении надежной инфраструктуры.
Если вы умеете быстро решать сложные инциденты, стремитесь автоматизировать рутинные задачи и хотите работать с передовыми технологиями в команде экспертов — присоединяйтесь к СберКорус!
Чем предстоит заниматься:
- Реагирование на события системы мониторинга, проверка, выполнение действий по починке, перезапуску, переконфигурации, постановка задач на коррекцию или создание триггеров/датчиков.
- Анализ событий и причин, принятие мер к недопущению повторений. Решение с техническими специалистами других подразделений и представителями внешних партнеров технических причин неисправностей.
На что ориентируемся при оценке кандидата:
-
Опыт с администрированием Linux (настройка, оптимизация, troubleshooting);
-
Опыт работы с контейнеризацией (Docker) и оркестрацией (Kubernetes/OpenShift);
-
Умение настройки и обслуживания веб-серверов и балансировщиков (Nginx/HAProxy);
-
Опыт поддержки систем мониторинга (Prometheus, Zabbix, Grafana и др.);
-
Навыки автоматизации развертывания и управления конфигурациями с помощью Ansible.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Гибридный формат работы (после испытательного срока) + корпоративная техника – работай удобно;
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.