Мы создаём технологии, которые делают будущее доступнее. В компании «Яблочков» мы разрабатываем и производим ультрабыстрые зарядные станции для электротранспорта — и гордимся вкладом в развитие экологичного транспорта.
Если вы хотите больше узнать о нас, загляните в наш раздел "О компании" на hh.ru — там вы найдете подробную информацию и короткое видео о нашей работе.
А здесь — самое важное:
- 130 человек в команде;
- компания, где дают возможность развиться HQ сотрудникам, способным генерировать новые идеи и влиять на отрасль электротранспорта;
- в 2023 году мы стали "Национальными чемпионами" и Победителями конкурса лучших отечественных брендов России.
- мы вошли в ТОП-50 работодателей по версии hh.ru.
Кого мы ищем?
Программист микроконтроллеров (C++), который станет частью нашей команды и примет участие в запуске нового проекта. Специалисты из основного проекта будут поддерживать вас на старте.
Чем предстоит заниматься:
-
Проектирование, разработка и отладка ПО зарядных станций для электромобилей и электробусов и испытательных стендов для них;
-
Code review, анализ и оптимизация кода;
-
Работа с электронными и электрическими схемами;
-
Поддержка существующих систем в production;
-
Взаимодействие с hardware и software разработчиками.
С чем предстоит работать:
- C, C++17/20;
- STM32, cmake, gcc;
- Git, Gitlab, Jira, wiki;
- CAN, SPI, I2C, RS-485, modbus;
- Linux;
- Технические стандарты на английском языке.
В твоём опыте нам важно:
- Опыт в коммерческой разработке микроконтроллеров на языке C++ на уровне middle от 3 лет;
- Уверенное знание периферии микроконтроллеров и стандартов передачи данных;
- Умение писать тесты, знание тестовых фреймворков CppUTest или GoogleTest;
- Знание нотаций С-4, UML;
- Английский на уровне не ниже B1 (проект подразумевает общение с иностранными коллегами).
Будет плюсом:
- Знание практик CI/СD;
- Conan;
- Bash, python3;
- Знания в области релейной защиты, силовой электроники, энергетики;
- Знания в области компьютерных сетей.
Мы предлагаем:
-
ДМС;
-
Белая зп, доплата за больничный 100%, командировки;
-
Внешние и внутренние обучения, корпоративная библиотека, достойная реферальная программа;
-
Дружелюбная, не бюрократизированная обстановка, молодое руководство, корпоративные мероприятия;
-
5-дневная рабочая неделя, гибкое начало дня (с 8 до 11);
-
Гибридный формат работы;
-
Прямое взаимодействие с собственником компании;
-
Итоговая сумма зп обсуждается на собеседовании.