HR-менеджер (Менеджер по подбору персонала)

Всем привет! Меня зовут Светлана Важнина, и я основатель “WEB ALTERNATIVE”.
Вот уже 17 лет мы занимаемся интернет-маркетингом, и увеличиваем выручку наших клиентов. В основном мы делаем сайты и настраиваем рекламу в интернете. Начинали с 2х человек, сейчас мы входим в ТОП-65 лучших агентств Рейтинга Рунета по многим номинациям.

За это время мы:

• Разработали 874 сайтов;

• Настроили 482 рекламных кампаний;

• Принесли более 1 млрд. рублей нашим клиентам;

• 15е место в РФ в Рейтинге Рунета по SMM-стратегии;

• 19е место в РФ в РР по разработке интернет-магазинов низкого ценового сегмента;

• 27е место в РФ в РР по брендингу;

• 47е место в РФ в РР по контекстной рекламе;

• Я - лучший предприниматель года в сфере информационных технологий по Хабаровскому краю 2021;

• Ну а моя WEB ALTERNATIVE - уже 4 год подряд лучшая web-студия Дальнего Востока по версии РР;

Что вы получите, работая на этой позиции:

• Белая заработная плата, и возможность выписывать различные справки под твои нужды (ипотеки, кредиты и тд);

• Оплачиваемый отпуск 36 дней, мы не хотим чтобы наши сотрудники "перегорали";

• График 5/2;

• Молодой коллектив, средний возраст сотрудников 26 лет;

• Яркий и амбициозный владелец, становившийся лучшим предпринимателем и лучшим предпринимателем, активно вовлеченный в компанию, живущий в США и мечтающий построить международную компанию;

• В компании четко описанная стратегия, мы знаем куда мы идем, и что нам нужно делать, чтобы войти в ТОП-10;

• В нашей компании ты будешь работать бок о бок только с заряженными на результат сотрудниками, у нас внедрены статистики, и каждую неделю мы хвалим тех, кто растет, и поддерживаем тех, у кого не получилось;

• WEB ALTERNATIVE - это семья, мы отмечаем др сотрудника, компании, годовщину его работы, а также у нас есть ежегодная поездка на море всей бандой;

• Ты всегда можешь влиять на компанию, мы реально открыты для предложений. Многие политики и бизнес-процессы существующие в компании придумали и описали, такие же сотрудники, как ты;

• Возможность дорасти до коммерческого директора и даже больше, компания заинтересована в руководителях;

• Полное обучение - если у тебя нет опыта - не бойся, мы всему научим;

Чем предстоит заниматься:

• Точечный подбор персонала в соответствие с запросами руководителей направлений;

• Помощь в стажировке и испытательном сроке для кандидатов;

• Создание и поддержание уникальной “теплой” и дисциплинированной атмосферы в коллективе, как с сотрудниками офиса, так и тех, кто на удаленной работе;

• Развитие корпоративной культуры компании.

Что мы ждем от тебя:

• Позитивный настрой к жизни, задачам, дружелюбие;
• Хорошие коммуникативные навыки и способность создавать положительную рабочую атмосферу.;

• Умение самостоятельно закрывать поставленные задачи и принимать решения;

• Быстрая скорость выполнения задач и поручений;

• Грамотная письменная и устная речь.

На вакансию открыт конкурс, мы выбираем не просто кадровика, а человека, который готов к нестандартному подходу в работе HR:

Если ты готов взять на себя ответственность за управлением персоналом и развитием корпоративной культуры компании, то жду твоего отклика и заполненную анкету!