Императорский монетный двор

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Эксклюзивное хобби - нумизматика и фалеристика – это совсем не скучно.
Мы делаем качественный продукт, за который не стыдно и это подтверждается тем,
что Императорский Монетный Двор с 2012 года является лидером по продаже монет и медалей в России.

Мы сотрудничаем с ведущими музеями России и у нас тысячи довольных клиентов.
Откликайтесь и станете частью большой и грандиозной истории!

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство в крупном холдинге;
  • "белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
  • оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • 3 дополнительных дня отпуска;
  • комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
  • изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
  • культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
  • разнообразие проектов и интересных задач;
  • возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

Предстоящие задачи:

  • аудит и организационное планирование численности и затрат на персонал;
  • правовая и иная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений;
  • консультирование руководителей структурных подразделений по актуальным HR-вопросам;
  • мониторинг зарплат и форм вознаграждения;
  • организация системы оценки персонала;
  • создание и управление программой «Кадровый резерв»;
  • создание системы треков развития сотрудников, по hard/soft skills;
  • создание программ по адаптации, мотивации и удержанию сотрудников;
  • организация и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры в компании;
  • внедрение программ повышения вовлеченности сотрудников.

Мы ожидаем, что вы:
  • обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет;
  • лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать вопросы;
  • любите строить HR-процессы с нуля;
  • умеете анализировать данные и находить оптимальные решения;
  • владеете английскими языком на уровне Intermediate.