Обязанности:
- Размещение вакансии в интернете;
- Поиск и подбор сотрудников;
- Прием входящих звонков.
- Администрирование процесса подбора персонала(анкеты, организация встреч, отчетность);
- Исследование рынка труда;
- Инструктаж при приеме на работу;
- Анализ качества работы сотрудников;
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми;
- Базовое знание программ MS Office;
- Опыт в закрытии вакансии линейного персонала;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Коммуникабельность, честность, ответственность;
- Грамотное планирование и организация рабочего процесса.