ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Введение и контроль текущих проектов и реализация новых проектов цифровизации производственных процессов, контроль сроков по поставленным задачам;
- Постановка целей, определение KPI, поддержка пользователей на всех этапах ведения проекта;
- Взаимодействие со структурными подразделениями по направлениям деятельности;
- Анализ данных, подготовка технических заданий, построение моделей;
- Создание презентаций и составление отчетности по итогам проделанной работы;
- Составление регламентов, приказов;
- Выстраивание работы с подрядчиками;
- Участие в совещаниях, защита проектов;
- Внесение правок по итогам совещаний.
Требования:
- Высшее образование (техническое, математическое или экономическое);
- Опыт работы от 1 года;
- Аналитический склад ума;
- Умение представить результаты работы в виде презентации;
- Умение работать с большими массивами данных, внимание к деталям, знание и владение стандартами и теорией проектного управления, умение выстраивать работу в команде, нацеленность на результат;
- Системный подход к решению задач, способность быстро адаптироваться к изменениям, пунктуальность, аккуратность к деталям;
- Коммуникабельность.
График работы:
- 5/2 с 8:00 до 17:00 (с понедельника по четверг); с 8.00 до 15.45 (пятница)
Условия:
- Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
- Дополнительные выплаты по итогам работы;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
- Питание за счет средств предприятия;
- Дополнительное образование за счет предприятия;
- Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
- Профсоюзная организация.