СНС, Группа компаний

Инженер по подготовке производства

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • проверять проектно-сметную документацию на предмет соответствия (спецификации, планы и ведомости объемов работ);

  • проводить работу по устранению замечаний, и/или несоответствий, выявленных при проведении проверок ПСД (основной и корректировок) (работа с АН на площадке;

  • своевременно оформлять заявки на закупку материалов согласно ПСД;

  • проверять протоколы выбора поставщика и своевременно согласовывать замену проектного материала на аналоги в установленной форме;

  • взаимодействовать с другими службами филиала по вопросам:
    - закупки основного материала и оборудования;
    - решения проектных коллизий в процессе монтажа (взаимодействие с линейным персоналом);
    - исполнительной документации по СМР;
    - прохождения входного контроля на материалы и оборудование;
    - выдачи материала на объект со склада (оформлении служебных записок на выдачу в установленной форме);

  • оформлять результаты работ в установленном порядке в виде актов, отчетов, записей, таблиц и другой документации.

Требования:
  • понимание логики и последовательности строительного производства, знание и понимание работ на строительных объектах;

  • знание технологии строительства, нормативно-технической документации;

  • умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности;

  • умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования;

  • навыки и знания в части составления и комплектования полного перечня исполнительной документации;

  • способность планировать работу, грамотно осуществлять контроль выполнения задач;

  • AutoCAD, MS Excel, MS Project - продвинутый уровень.

Условия:
  • гарантированная своевременная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • программа адаптации на испытательном сроке;
  • возможность карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр;