НИФХИ им. Л.Я. Карпова

Ведущий инженер по оборудованию проектного офиса

96 000 - 96 000 RUR
  • Калуга
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Ведение проектной документации
  • Чтение проектной документации
  • Строительная документация
  • Нормативно-техническая документация
  • Составление документации
  • Ведение рабочей документации
  • Архивация документов
  • Разработка технической документации
  • Ведение отчётности

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В Проектный офис АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Ведущий инженер по оборудованию

Обязанности:

  • обеспечивать подбор оборудования;
  • участвовать в приемке, внедрении и освоении нового оборудования;
  • разрабатывать техническую документацию;
  • осуществлять проверку проектной и рабочей документации;
  • участвовать в подготовке пакета документа по объектам капитального строительства.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование;
  • стаж работы по специальности на инженерно-технических и/или руководящих должностях фармацевтических производств не менее 5 лет.

Условия:

  • официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
  • график работы 5/2 (8:00-17:00);
  • полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
  • стабильная заработная плата и ежегодная премия;
  • возможность профессионального роста и развития;
  • обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

  • карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

  • материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.