Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области

Менеджер по сопровождению HR-проектов

Не указана
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая коммуникация
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Обучение и развитие
  • Развитие HR-бренда
  • Корпоративная культура

Коллега, в одном из самых юных подразделений здравоохранения Тюменской области появилось уникальное HR-направление!

Речь идет не просто о закрытии сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии с медицинскими организациями и возможности развития полного цикла управления персоналом в здравоохранении Тюменской области. Более того, это превосходная возможность получить профессиональное обучение, уникальный опыт и усовершенствовать свои навыки!


Декретная ставка


В нашу успешную команду мы ищем единомышленника, с которым будем выполнять разноплановые задачи:

  • Разрабатывать документы, регулирующие процессы управления персоналом в медицинских организациях;
  • Анализировать процессы внедрения HR-проектов в медицинских организациях (подбор, адаптация и наставничество, мотивация, корпоративная культура, текучесть и т.д.);
  • Консультировать организации по проектам внедрения процессов управления персоналом;
  • Оказывать помощь в адаптации новых HR-специалистов в медицинских организациях;
  • Оказывать помощь медицинским организациям в подборе персонала.

Нам важно, чтобы наш коллега имел:

  • Законченное высшее образование по специальностям Управление персоналом и/или Психология;
  • Успешный опыт в сфере управления персоналом от 1 года (готовы рассмотреть с минимальным опытом, но с большим желанием развиваться в сфере HR :)
  • Развитые коммуникативные навыки и умение планировать и организовывать свою деятельность;
  • Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала;
  • Хороший опыт в пользовании ПК.

Взамен твоим исключительным навыкам, мы предлагаем:

  • 5/2 (понедельник – четверг) с 09.00 до 18.00, (пятница) с 09:00 до 17:00.
  • Квартальные и годовые премии.
  • Материальная помощь к отпуску.
  • Курсы, обучение, литература за счет организации.
  • Регулярные внутренние обучения и тренинги.
  • Наставник на период адаптации.
  • Регулярная обратная связь, план развития.
  • Дружная, молодая, активная команда профессионалов.
  • Офис в центре города.

Если к резюме ты приложишь пару слов в неформальном рассказе о себе, ты однозначно выделишься среди всех стандартных откликов.

Присоединяйся к нам!