
ВОЛМА
Менеджер по продажам / Менеджер по строительным организациям
От 100 000 RUR
- Поиск и привлечение клиентов
- Активные продажи
ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента. Успешно развивается на рынке с 1943 г.
Основная специализация: добыча природного гипсового камня на собственных месторождениях и производство строительно-отделочных материалов.
ВОЛМА — это более 2000 сотрудников. Они развивают производство на заводах, продвигают наиболее эффективные технологии строительно-отделочных работ на рынке, представляют высокотехнологичные продукты в партнёрстве с дилерами на территориях, ежедневно совершенствуются. Мы чётко планируем будущее, но при этом с уважением и гордостью относимся к своей истории.
Обязанности:
- увеличение ассортиментного объема продаж на строительные объекты на подотчетной территории;
- обеспечение продукцией на строительных площадках;
- увеличение интереса к продукции ТМ «ВОЛМА» со стороны строителей;
- контроль поступления товара на строительные объекты;
- осуществление мониторинга состояния дел на объекте (финансирование, этап строительства т.д.);
- закрепление строительного объекта за дилером и заключение договоров;
- презентация новых продуктов;
- расширение клиентской базы.
- Опыт работы менеджером по продажам / торговым представителем (рынок FMCG или строительных материалов);
- Опыт работы со строительными и отделочными материалами будет являться преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт прямых продаж;
- Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, активная жизненная позиция, энергичность, навыки проведения переговоров.
- Интересная и перспективная работа в федеральном системообразующем предприятии, специализирующемся на производстве и продаже строительных материалов;
- Конкурентный уровень заработной платы, официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ, "белая" з/п;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Компенсация мобильной связи;
-
Разъездной характер работы, компенсация ГСМ и амортизации;
- График работы пн.-пт., с 9-00 до 18-00.