HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наш клиент один из лидеров рынка Агентство по брендингу

• Инновационные проекты с топовыми клиентами: возможность участвовать в проектах, которые влияют на рынок и позволяют совершенствовать свои навыки.
• Свобода действий и доверие: у нас нет «корпоративных барьеров», мы верим в горизонтальные связи и уважаем ваш опыт.
• Развитие профессиональных компетенций: мы поддерживаем идеи и предоставляем ресурсы для внедрения передовых HR-практик.

Задачи:

• Создание и реализация кадровой стратегии, соответствующей масштабам и амбициям компании.
• Построение системы подбора, мотивации и адаптации сотрудников, чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов.
• Разработка и внедрение системы обучения и оценки персонала для максимизации вклада каждого сотрудника в проекты компании.
• Участие в формировании внутреннего кадрового резерва и развитие программ развития талантов.
• Взаимодействие с руководством компании для оперативного решения задач и постоянного улучшения HR-процессов.

Какого кандидата мы ждем:

• Опыт и результаты: от 3 лет опыта в HR, подтвержденные результаты в подборе и адаптации. Преимуществом будет опыт работы в агентствах или в ИТ компаниях
• Навыки организации и ведения проектов: умение самостоятельно планировать и достигать высоких целей.
• Аналитический склад ума и ориентированность на результат: уверенность в использовании HR-аналитики и метрик.
• Инициативность и лидерство: вы будете курировать HR-направление, привнося свои идеи и улучшая существующие процессы.

Мы предлагаем:

• Конкурентную оплату труда: обсуждаем уровень зарплаты и бонусы на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ и полноценный соцпакет.
• Дружная команда и поддержка развития: коллеги, которые всегда готовы помочь, и задачи, которые позволят вам расти.
• Амбициозные задачи и перспективы карьерного роста: возможность участвовать в ключевых проектах компании и развиваться вместе с нами.

Если вы чувствуете, что готовы к новым вызовам, и готовы выстроить направление HR с нуля, ждем ваш отклик