
Энергия Холода
Преподаватель по техническим дисциплинам
- Обучение персонала
- Групповое обучение
- Аттестация персонала
- Знание технологических процессов
- Чтение чертежей
- Преподаватель
- Тренинги
- Работа с CRM
"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам. Годовой оборот 2,3 млрд. рублей.
Почему открыта вакансия: Это новая должность. В компании существует отдел обучения, но ему не хватает технически подкованного специалиста. Задача будет заключаться в обучении действующих сотрудников коммерческого отдела, чтобы они могли самостоятельно проконсультировать клиента, не обращаясь к помощи технических специалистов. А так же, обучение в рамках проекта "школа начинающего менеджера", где мы обучаем руководителей проектов с нуля. Учим навыкам продаж, взаимодействию с заказчиками, знакомим с нашим оборудованием. Для последнего нам и нужны вы!
Какие навыки и знания потребуются:
- Преподавание
- Работа с составлением программ
- Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации
- Критическое мышление
- Высокие коммуникативные навыки
- Умение отстаивать свою точку зрения
- Навыки системного мышления
-
Знание основ электротехники, гидравлики, термодинамики, холодильной техники желательно;
-
Понимание принципов работы щитового оборудования (реле, пускатели, автоматические выключатели);
-
Высшие профессиональное образование (холодильная техника, инженер, физика, механика);
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ
- График 5/2 с 9:00 до 17:30
- Заработная плата договорная (по итогам собеседования, в зависимости от квалификации)
- Работа в комфортабельном офисе класса В+
- Испытательный срок 3 месяца. Может быть сокращен по результатам работы.
- Офисная работа. Удаленного формата нет.
Дополнительные бонусы в соцпакете:
- 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
- ДМС после полугода работы;
- Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана;
- Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
- Оплата обучающих курсов;
- Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
- Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины;
- Доплата за наставничество;
- Доплата за «приведи друга»;
- Доплата за замещение руководителя;
- Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
- Возможность поработать дома при лёгких недомоганиях;
- Еженедельная «сладкая пятница»;
- Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
- Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
- Подарки детям сотрудников на Новый год;
- Настольный теннис прямо в офисе;
- Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
- Развозка для работников производства;
- Бесплатное питание для работников производства;
- Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
- Суши пати при подписании крупного контракта;
- Массажное кресло для сотрудников;
- Возможность участия в программе по развитию лидерства;
- Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
- Возможность прохождения сессий с психологом;
- Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
- Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
- Корпоративный групповой спорт;
- Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
- Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
- Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании;
- В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Очное интервью с hr и руководителем отдела
Работа в ООО "Энергия холода" это:
- Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее)
- Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций)
- Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.
Компания приветствует энергичных, амбициозных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов. Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!