DAILY MAIL

Руководитель строительных проектов

От 30 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Управление и координация рабочих групп, обеспечивающих процесс строительства необходимыми ресурсами;
  • Организация и проведение входного контроля проектной, рабочей и организационно-технологической документации, а также организация её доработки при необходимости;
  • Обеспечение материально-технической поддержки строительного производства на объектах;
  • Приемка и контроль качества выполнения строительных работ на каждом этапе;
  • Поиск и привлечение подрядчиков для выполнения различных видов работ;
  • Контроль за соблюдением сроков и объёмов, в соответствии с графиками выполнения работ;
  • Контроль своевременных закупок и поставок материалов для строительного процесса;
  • Подготовка и контроль за выполнением календарных графиков реализации строительных проектов;
  • Ведение реестров документации по объектам;
  • Отслеживание и управление бюджетом проекта;
  • Контроль рисков и разработка мероприятий по их минимизации.
Требования:
  • Готовность фиксировать выполненные работы по проекту в системе управления проектом;
  • Высшее профильное образование (строительное, инженерно-техническое);
  • Опыт завершения крупных строительных проектов (распределительные центры, складская логистика, офисные здания);
  • Умение читать и интерпретировать проектную документацию;
  • Опыт работы с внутренними и внешними подрядчиками, знание точек контроля;
  • Знания технологий выполнения различных видов строительных работ;
  • Знание методов планирования строительного производства (сетевое, календарное, проектное, сводное планирование);
  • Свободное владение русским языком (устная и письменная речь), хороший уровень узбекского языка;
  • Понимание основных этапов и принципов выполнения СМР, знание современных строительных технологий, а также принципов работы инженерных систем зданий и сооружений.
Условия:
  • Оформление по срочному трудовому договору;
  • Участие в крупном проекте с возможностью влиять на развитие компании;
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на интервью).