Мы разрабатываем сайты и мобильные приложения, используем современный технологический стек и не боимся высоких нагрузок. Наша цель — сделать жизнь людей проще и удобнее. Ищем в команду мобильной разработки влюбленного в свое дело аналитика, основной фокус которого будет лежать в поле системного анализа. Задачи бизнес-анализа также могут появляться в работе, что даст большее погружение в формирование ценности продукта :-)
Чем предстоит заниматься
- Сбор требований к продукту от разных источников (владелец продукта, функциональные заказчики, лиды разработки) и анализ требований
- Формирование технического задания в виде текстового описания требований и диаграмм после этапа сбора и анализа требований
- Ревью требований с командой разработки и тестирования, по результатам внесение необходимых корректировок
- Постановка задач в Jira, груминг задач вместе с командой
- Сопровождение команды в процессе разработки требований и тестирования продукта
Что важно для этой позиции
- Опыт сбора и анализа требований
- Опыт описания use cases, функциональных и нефункциональных требований к системе, моделирования диаграмм (UML)
- Опыт проектирования интеграций систем (REST API)
Будет плюсом
- Высшее техническое образование
- Понимание жизненного цикла разработки, отличий продуктового и проектного подхода
- Базовые навыки программирования, понимание ООП
- Опыт работы с Postman
- Опыт работы с мобильными приложениями
- Знание основ UX/UI
Мы предлагаем
- Работу со смыслом — участие в создании удобных сервисов и услуг, которые делают жизнь людей лучше
- Официальное трудоустройство
- Комфортный офис, открытый для сотрудников 24/7, в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава
- Гибкий график работы и результативно-ориентированный подход
- Оплату внешнего профессионального обучения
- Корпоративный английский
- Корпоративный психолог
- Casual дресс-код
- +5 day off и возможность работать удаленно
Это важно. Наша компания входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний.
Процесс найма
1) Отбор по резюме
2) Установочный созвон с HR-специалистом
3) Zoom call с лидом группы анализа
4) Финальный Zoom call с HR BP, лидом группы анализа и ведущим аналитиком команды