
Стоматологическая клиника фирма Улыбка
Гигиенист стоматологический
- Клиентоориентированность
- Работа в команде
- Работа с детьми
- Стоматология
- Организационные навыки
- Деловая этика
- Корпоративная этика
- Чистоплотность
Мы ищем гигиенистов стоматологических для работы с детьми младшего школьного возраста по системе ОМС в СОШ № 45 по адресу: г. Кемерово, пр. Притомский, 27.
Сеть стоматологических клиник «Улыбка» приглашает к долгосрочному сотрудничеству амбициозных, целеустремленных, готовых развиваться и постоянно повышать свою квалификацию сотрудников, с опытом и без опыта работы!
Мы- команда высококвалифицированных и талантливых специалистов, и наша забота – сохранить и восстановить стоматологическое здоровье населения.
Наша Миссия: Улучшая здоровье Нации, Меняем жизнь в Стране!
Более 30 лет сеть стоматологических клиник «Улыбка» успешно помогает пациентам в решении их стоматологических проблем.
На сегодняшний день в компании трудится более 150 человек.
Хотите стать частью коллектива самой лучшей стоматологической клиники города?
Обязанности:
- Осуществление профилактических процедур.
- Профессиональное удаление зубных отложений
- Определение индексов гигиены
- Глубокое фторирование
- Герметизация фиссур
- Обучение правилам ухода за полостью рта, индивидуальный подбор средств гигиены.
- Ведение нормативной документации по каждому пациенту
Требования:
- Высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование , и переподготовка по специальности "Стоматология профилактическая"
- Наличие действующего сертификата по "Стоматологии профилактической
- Стремление к обучению, профессиональному росту и развитию
- Коммуникабельность, добросовестность, активность
- Умение и желание работать с детьми.
Условия:
Мы предлагаем Вам :
- Конкурентную заработную плату
- График работы 5/2 с 8.00-14.00
- Очень комфортные условия труда, удобное месторасположение рабочего места
- Официальное трудоустройство
- Скидки на лечение для сотрудников и членов их семей
- Обучение новым технологиям.
- Возможность профессионального развития и повышения квалификации.
- Для начинающих специалистов развита система наставничества.
Прием на работу осуществляется на конкурсной основе по результатам собеседования, анкетирования и проверки практических навыков.