Авторитэйл М

Директор по информационным технологиям

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Информационные технологии

ГРУППА КОМПАНИЙ АВТОРИТЭЙЛ является самым динамично развивающимся федеральным автомобильным холдингом в России. АВТОРИТЭЙЛ ведет свой бизнес в 27 дилерских центрах, расположенных в 17 крупнейших годах РФ, и продолжает развиваться. Является крупнейшим дилером и партнером Нижегородских коммерческих автомобилей.

В настоящий момент в ГРУППЕ КОМПАНИЙ АВТОРИТЭЙЛ работает более 2 700 высококвалифицированных сотрудников. Менеджмент холдинга имеет богатый опыт работы в ведущих автомобильных компаниях, как на уровне производителей и дистрибуторов, так и на уровне розничных сетей.

Основные функции:

  • Управление единой информационной средой Общества;
  • Управление стратегией развития ИТ;
  • Управление ценностью ИТ для бизнеса (Общества);
  • Управление портфелями ИТ-проектов;
  • Обеспечение непрерывности предоставления ИТ в Обществе;
  • Управление отношениями с заинтересованными сторонами при предоставлении единой информационной среды;
  • Управление рисками ИТ;
  • Вовлечение в автоматизацию ключевых пользователей Общества.
Требования:
  • Опыт работы в руководящей должности в области ИТ не менее 3 - х лет;
  • Успешный опыт разработки и реализации стратегических ИТ-проектов, с демонстрирующим ростом эффективности и оптимизации ИТ-процессов;
  • Знание современных технологий, включая облачные вычисления, большие данные и кибербезопасность;
  • Отличные навыки управления и командообразования;
  • Сильные аналитические и стратегические мышление, с умением адаптироваться к динамично меняющейся среде и принимать обоснованные решения.
Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Полностью официальный доход (белая заработная плата);
  • ДМС;
  • Компенсация питания после прохождения испытательного срока;
  • Специальные условия и скидки сотрудникам на приобретение легковых автомобилей;
  • Выгодные условия на техническое обслуживание и ремонт автомобилей сотрудников и членов их семьи;
  • Развитая корпоративная культура: зимние / летние корпоративы, спортивные мероприятия, подарки на день рождение и Новый год, социальные проекты помощи природе, детям и пр
  • График работы 5\2