полностью сопровождать процесс рекрутмента: проводить бриф с нанимающим менеджером, определять стратегии поиска и оценки кандидатов, публиковать вакансии, проводить интервью по компетенциям с кандидатами;
оказывать поддержку бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидату (выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом);
поддерживать оценку внутренних кандидатов и предоставлять ОС внутренним кандидатам;
сбор трендов и инсайтов на рынке, формирование market mappings;
участвовать в проектной деятельности по совершенствованию процессу рекрутмента.
Мы ждём, что вы:
работаете в рекрутменте от 5 лет;
занимались подбором точечных специалистов (не массовым подбором) и знаете основные инструменты поиска кандидатов;
успешно закрывали вакансии со сложными поисками;
ориентированы на качественный результат;
обладаете гибкостью в коммуникации и умеете выстраивать контакт с разными типами людей;
умеете переключаться между задачами и приоритезировать их.
Будет здорово, если вы:
свободное владеете английским языком;
имеете опыт закрытия вакансий в HR/Legal/Finance;
обладаете экспертизой в закрытии вакансий уровня CEO-2.
Работа у нас — это:
сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
минимум бюрократии и максимум свободы;
личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.
