ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)

Специалист по рекламационной работе

До 66 600 RUR
  • Белово
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Сервисное локомотивное депо в г. Белово приглашает на должность "Специалиста по рекламационной работе".

Чем предстоит заниматься:

  • Рекламационная работа по локомотивам, находящимся на техническом обслуживании компанией.

  • Составление и оформление комплекта рекламационных документов.

  • Расследование случаев отказов в работе локомотивов.

  • Взаимодействие в рамках рекламационной работы с представителями эксплуатирующей организации и с поставщиками оборудования.

  • Участие в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создание стандартов и нормативов качественных показателей.

  • Ведение оперативного и статистического учета.

Что ожидаем от Вас:

  • Высшее или среднее профессиональное образование преимущественно по специальности «Электрический транспорт железных дорог», «Подвижной состав железных дорог» и др.
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя: Microsoft Office, СЭД Directum (желательно).
  • Рассмотрим как опытных профессионалов, так и выпускников профильных специальностей с возможностью обучения на рабочем месте.

Что предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильную белую заработную плату с ежегодной индексацией и понятной системой мотивации.
  • Место работы по адресу: г. Белово, ул. Деповская, д. 1.
  • Пятидневный график работы.
  • Бронирование от мобилизации.
  • Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
  • Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
  • Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
  • Корпоративное обучение.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
  • Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
  • Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.