Цифровые Технологии и Платформы - аккредитованная IT-компания, где работает уже 2000 сотрудников. Мы разрабатываем решения для четырёх крупнейших промышленных компаний страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. А также мы тиражируем наши корпоративные системы на международный контур, обеспечивая поддержку систем на предприятиях по всему миру.
В Департаменте бизнес-анализа реализуются задачи по направлениям: бюджетирование, консолидация и корпоративное хранилище данных, численность штатной команды более 35 человек. На текущий момент мы находимся в поиске Архитектора SAP BW.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнение экспертных разработок по BW/BI и интеграции, а также экспертная поддержка команд BW/BI
- Внутренний контроль качества разработок, интеграции и документации по командам BW/BI, включая внешних подрядчиков
- Поддержка и развитие при продуктивной эксплуатации системы (непрерывное улучшение функциональности), консультации бизнес-пользователей
- Коммуникации со смежными командами
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позиции архитектора SAP BW в рамках развития системы и проектной деятельности полного цикла - не менее 5 лет
- Экспертиза и проектный опыт в области построения корпоративных хранилищ данных, аналитической отчетности (Analysis, Analyzer, BO), дашбордов и систем бюджетирования (BI-IP)
- Понимание и практический опыт реализации интеграции с SAP BW различными техническими способами
- Опыт расширения экстракции и знание ABAP for BWЭкспертные технические знания и опыт работы с HANA для решения задач BI
- Знания в части базисной поддержки в применении к SAP BW - для оперативного взаимодействия с профильной командой
Как преимущество:
- Наличие сертификатов по продуктам SAP BI/BW
- Опыт работы с функциональностью SAP BCS
- Опыт работы с продуктами open-source (GreenPlum, PostgreSQL, ClickHouse, Airflow, NiFi, Kafka), знание SQL, Python, общее понимание работы современных БД
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
- Конкурентный уровень заработной платы
- Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
- Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
- Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
- Обучение в программах Корпоративного университета
- Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России
Этапы найма:
- телефонное интервью с HR-менеджером
- собеседование с руководителями по направлению (при положительном прохождении первого этапа)
- получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)