Специалист по КДП

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.

Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).

Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование

охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам.

Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать холодильный рынок вместе и создавать качественное российское оборудование!

В связи с увеличением объемов производства, мы ищем в свою команду Специалиста по КДП

Отдел персонала - это драйвер роста не только количества и "качества" персонала, но и повышения эффективности бизнес-процессов.
Собственник ставит перед нами амбициозные задачи, их непросто , но очень интересно выполнять. У нас большой карт-бланш и нет проблем с ресурсами. Как всегда, вопрос только в ценных сотрудниках. Наш отдел должен вырасти, чтобы могла расти компания.
Нам нужен профи, желающий развиваться. Сейчас в отделе 6 человек.
Прелесть ситуации в том , что если у Вас кроме КДП есть еще сильные стороны - рекрутинг, обучение и и т.д. - их тоже можно реализовать у нас.
Если Вам интересна эта вакансия в сопроводительном письме напишите, пожалуйста, в чем Вы сильны в плане HR и Ваши зарплатные ожидания.
У нас есть сильные компетенции в плане HR, Но нам бы очень хотелось, чтобы новый сотрудник усилил нашу команду , привнеся что-то свое. Мы ценим экспертность и способность обучать других!

Ваши основные задачи:

• Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков;

• Хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей;

• Подсчет трудового стажа;

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Ведение графика отпусков и контроль его исполнения;

• Сдача кадровой отчетности;

• Актуализация локальных нормативных актов.

Наши пожелания к кандидатам:

• Отличное знание КДП;
• Осознанное желание развиваться в HR;
• Активная жизненная позиция и позитивный взгляд на жизнь, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании
• ДМС после полгода работы
• Возможность оформления Полиса путешественника
• Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана
• Каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка
• Оплата обучающих курсов
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
• Доплата за наставничество
• Доплата за «приведи друга»
• Доплата за замещение руководителя
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• Возможность поработать дома при лёгких недомоганиях
• Еженедельная «сладкая пятница»
• Вкусные сюрпризы для тех кто приходит на работу раньше или задерживается
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Настольный теннис прямо в офисе
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)
• Развозка для работников производства
• Бесплатное питание для работников производства
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса
• Суши пати при подписании крупного контракта
• Возможность участия в программе по развитию лидерства
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании
• Возможность прохождения сессий с психологом
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом
• Корпоративный групповой спорт
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.)
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании
• Массажное кресло для сотрудников ;)

Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов.Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!