Команда проекта занимается разработкой сервиса Речевой тренажер. Речевой тренажер – обучающее приложение для развития коммуникативных навыков сотрудников Банка. В сервис интегрированы LLM решения, которые позволяют создавать персонализированный обучающий контент.
Python-сервис обеспечивает интеграцию Java-бэкенда Речевого тренажера с языковыми моделями, включая логику управления промптами, механизмами RAG (Retrieval Augmented Generation) и агентскими системами.
Основной стек: python3.9+, Django, flask, gunicorn, fastapi, postgresql, git, Docker.Мы в поисках python-разработчика в нашу дружную команду.
Твои задачи:
- Поддерживать и развивать существующий python сервис, реализовывать взаимодействие с другими сервисами
- Проектировать и реализовывать решения
- Обеспечивать взаимодействие с другими сервисами
- Интегрировать код с алгоритмами в структуру приложения
- Помогать команде машинного обучения (ML) в создании прототипов
- Участвовать в проверке гипотез
- Проводить локальное тестирование
- Писать Unit тесты
Мы ждем от тебя:
- Опыт в реализации web приложений
- Умение писать Unit тесты
- Глубокое понимание принципов синхронных, асинхронных, параллельных запросов
- Понимание работы garbage collector и многопоточности
- Понимание классических алгоритмов и структур данных
- Знание принципов ООП
Будет плюсом:
- Опыт в проектировании архитектуры, как монолита, так и микросервисов
- Опыт в создании высоконагруженных систем
- Умение читать и работать с метриками приложения (память, CPU, сеть)
Что мы обеспечим:
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Безграничная прокачка скиллов
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи