Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Менеджер по продажам ключевым клиентам
От 117 200 RUR
- B2B Продажи
- Работа с ключевыми клиентами
- Поиск и привлечение клиентов
- Активные продажи
- Развитие продаж
- Развитие ключевых клиентов
- Управление продажами
- переговоры с первыми лицами компаний
- Планирование продаж
- Навыки переговоров
- Деловая коммуникация
- Управление отношениями с клиентами
- Проведение переговоров
- Продажи корпоративным клиентам
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Региональное развитие
- Key Account Management
- Оценка потребностей клиентов
ЗАДАЧИ:
- Хантер. 70% рабочего времени выезды на объекты;
- Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров;
- Привлечение к сотрудничеству застройщиков;
- Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;
- Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект;
- Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;
- Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;
- Контроль дебиторской задолженности.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;
- Знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства;
- Достигать амбициозных результатов;
- Совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
- Готовность к разъездной работе;
- Уверенный пользователь ПК.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье);
- Совокупный уровень дохода от 117 200 руб. (до вычета налогов):
- Фиксированный оклад от 86 900 руб. (до вычета налогов);
- Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);
- Компенсация расходов ГСМ 20 000 руб/мес. ;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия 5% от оклада 4 300 руб (до вычета налога).
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.