ЦРТ | Группа компаний

Инженер по внедрению ПО

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • PostgreSQL
  • Ansible
  • Zabbix
  • Linux

Привет, наш будущий коллега!

Мы ЦРТ - российская аккредитованная продуктовая IT-компания.

Являемся лидерами в разработке систем для распознавания и синтеза речи, идентификации личности по голосу и изображению.

Наши продукты внедрены в крупных корпорациях по всей России.

75+ стран присутствия продукта на стороне клиента.

На данный момент мы ищем к нам в команду Инженера по внедрению ПО.

Чем предстоит заниматься:

  • установка и настройка ПО, информационных систем, разрабатываемых в компании;
  • разворачивание системы на серверном оборудовании или в виртуальных средах, конфигурирование и настройка модулей ПО;
  • настройка интеграции со смежными системами, тестировании внедряемой системы перед передачей заказчику;
  • взаимодействие с командами разработки по вопросам исправления дефектов продукта и его улучшения;
  • внедрение сложных распределенных комплексов на площадках заказчика;
  • разработка проектной документации;
  • консультации технических специалистов заказчика по вопросам эксплуатации систем.

Что для нас важно:

  • глубокие знания и опыт администрирования операционных систем Linux (CentOS / AstraLinux) и желание развиваться;
  • опыт администрирования реляционных и нереляционных баз данных, знание языка SQL;
  • знание основ построения сетей, TCP/IP;
  • знание/понимание основ IP-телефонии и SIP протокола;
  • опыт автоматизации, написания скриптов (Bash, Python).

Будет плюсом:

  • опыт работы с серверным оборудованием и системами виртуализации (VmWare, ProxMox и другие);
  • опыт работы с системами управления конфигурациями (Ansible, Puppet, Chef)
  • опыт настройки систем мониторинга (Zabbix, prometheus, grafana).

Наш стек:

  • PostgreSQL; MongoDB; Tomcat; Ansible; Haproxy; Nginx; RabbitMQ; Zabbix; Grafana; Prometheus; Kibana; Elasticsearch.


Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК;
  • ДМС;
  • Работу в аккредитованной IT-компании;
  • Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы.
  • Корпоративный спорт;
  • Благотворительные и эко-активности;
  • Компенсацию обучения;
  • Все необходимое для работы, комфортный офис и корпоративную технику.