Менеджер по продажам холодильного оборудования

Добрый день)

Мы:

- ведущая в России инжиниринговая компания, основанная в 2011 году

- имеем собственное производство

- лидер в области реализации проектов промышленного охлаждения на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT

Наша миссия:

- производить самые лучшие градирни и чиллеры и устанавливать их на самых значимых объектах

МЫ расширяем филиал в Москве и набираем штат менеджеров по продажам!

Вы:

-энергичный

-амбициозный и активный

-нацеленный на результат

-любите учиться и постоянно развиваешься

-обладаете грамотной устной и письменной речью

Что предстоит делать:

-продавать холодильное оборудование

-работать с заявками сайта и текущими постоянными партнерами компании

-проводить переговоры с Заказчиками

-работать в CRM

Вы будете работать с:

-Фосагро

-Газпром

-Госрезерв

-Росатом

-Сибур и прочими организациями

Если есть навык:

-опыт работы в продажах В2В не менее 2-х лет

-готовность к холодным звонкам (первый месяц работы)

-готовность к командировкам

- деловых переговоров

Плюсик в карму за:

-техническую грамотность

-опыт работы в инжиниринговой компании или компании-производителе оборудования

-результативность на прежнем месте работы (например, стабильное выполнение плана продаж)

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании
• ДМС после полгода работы
• возможность оформления Полиса путешественника
• поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана
• каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка
• оплата обучающих курсов
• компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля (при наличии) в служебных целях
• материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников
• удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
• доплата за наставничество
• доплата за «приведи друга»
• доплата за замещение руководителя
• корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)
• подарки детям сотрудников на Новый год
• возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)
• возможность участия в программе по развитию лидерства
• руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании
• возможность прохождения сессий с психологом
• премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем
• частичное возмещение расходов на занятия спортом
• корпоративный групповой спорт
• руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета
• проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.)
• возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании

Работа в компании «Энергия Холода» это:

быстрый карьерный рост (компания постоянно растет), профессиональное и личностное развитие;

участие в проектах национального и международного масштаба;

обучение по продукту (оборудованию), тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);

Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать холодильный рынок вместе и создавать качественное российское оборудование!