НИИ Вектор

Инженер-программист

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
В Ваши обязанности будет входить:
  • Разработка и отладка программного обеспечения на языках высокого уровня (в основном С++) для операционных систем Windows и Linux, в части реализации протоколов информационно-технического взаимодействия между различными модулями, системами, комплексами.
Мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее техническое образование, желательно по направлениям вычислительной техники и/или радиотехники;
  • Опыт работы в разработке программного обеспечения не менее 3-х лет;
  • Готовность к редким командировкам по РФ.
Необходимые знания и навыки:
  • Язык программирования С++ на уровне стандартов С++11/C++14;
  • Сетевые протоколы (ТСР, UDP);
  • Форматы JSON, XML;
  • Язык составления запросов для баз данных (SQL);
  • Опыт работы с фреймворком Qt;
  • Опыт сборки приложений в ОС Linux;
  • Опыт реализации интерфейсов Ethernet, RS-232, RS-485;
  • Опыт сетевого программирования (ТСР, UDP);
  • Опыт работы с базами данных;
  • Опыт написания многопоточных приложений, знание способов межпоточной синхронизации;
  • Опыт работы в команде с использованием системы контроля версий.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.