Специалист по обучению и развитию персонала

Наша задача — развитие лотерейной культуры в России. Сделать лотереи по-настоящему национальной традицией, объединяющей поколения, где каждый сможет найти свою игру.

В связи с развитием компании, мы в поиске Специалиста по обучению и развитию персонала

Обязанности:

1. Разработка обучающих программ

• Анализ потребностей в обучении сотрудников на основе запросов руководителей и стратегии компании.
• Создание образовательных программ, включая структуру, цели, модули и методические материалы.
• Разработка сценариев курсов (как для синхронного, так и для асинхронного формата).

2. Создание контента

• Подготовка текстовых, графических и мультимедийных материалов для LMS Moodle.
• Совместная работа с дизайнером или специалистом по LMS Moodle для упаковки курсов.
• Обновление существующих курсов: актуализация информации, редизайн, улучшение UX.

3. Внедрение новых форматов обучения

• Разработка методик для проведения вебинаров, воркшопов и живых тренингов.
• Внедрение геймификации, интерактивных элементов и blended learning.
• Разработка кейсов, тестов и практических заданий для вовлечения сотрудников.

4. Оценка эффективности обучения

• Разработка системы оценки обучения (опросники, тесты, наблюдения и т.д.).
• Анализ обратной связи от участников курсов и подготовка предложений по улучшению.
• Подготовка отчетов о результатах обучающих мероприятий.

5. Взаимодействие с внутренними заказчиками и экспертами

• Работа с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении.
• Интервьюирование внутренних экспертов и трансформация их знаний в структурированные учебные материалы.

6. Обучение и поддержка сотрудников

• Проведение тренингов для новых, линейных сотрудников и руководителей.
• Помощь сотрудникам в использовании LMS Moodle (вопросы по работе с курсами, сертификацией и т.д.).
• Консультации по индивидуальным образовательным трекам.

7. Участие в разработке корпоративных стандартов обучения

• Создание регламентов по созданию контента, проведению обучения и оценке его эффективности.
• Формализация подходов к разработке образовательных программ.

Требования:

• Опыт работы в в сфере корпоративного обучения или разработки курсов не менее 2-х лет.
• Опыт работы с LMS.
• Технические навыки: Moodle 4.0+*, MS Office, Articulate 360*, iSpring Suite*, Scroll*, Miro и др., Confluence, Yandex Forms, любые графические и видео редакторы. (Желательно знание, но при отсутствии готовность и желание изучить в кратчайшие сроки)
• Аналитическое мышление: умение выявлять потребности и адаптировать обучение под них.
• Навыки разработки контента: написание текстов, структурирование информации, создание сценариев.
• Отличное знание методик обучения взрослых (андрагогика).
• Коммуникабельность: работа с внутренними заказчиками, проведение интервью.
• Проактивность: самостоятельный поиск решений и идей для обучения. Стремление узнавать и внедрять новые подходы и инструменты.
• Гибкость: умение адаптироваться под изменяющиеся приоритеты компании.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис (м. Павелецкая);
• График работы: 5/2 (9-18/10-19);
• Корпоративный ноутбук;
• ДМС (со стоматологией);
• Интересные задачи и быстроразвивающейся компании Федерального уровня;
• Реальная возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
• Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Кофе/чай/фрукты в офисе;
• Корпоративное обучение, тренинги и мероприятия;
• У нас ты сможешь найти друзей по интересам — в компании есть спортивные команды, обучающий портал, онлайн библиотека и множество других интересных инициатив корпоративной культуры.