В команду Convergent ищем Менеджера по работе с клиентами, который будет вести ключевые бизнес-проекты для крупных брендов.
Мы - специалисты в digital маркетинге, разработке и корпоративных коммуникационных программах.
Наша “фишка” - человекоцентричный digital. И это выражается во всем: от любви к клиентам до трепетной заботы о коллегах. На данный момент мы в поисках Менеджера по работе с клиентами в команду клиентского сервиса.
Кто нам нужен?
Увлеченный digital маркетингом, амбициозный и ответственный специалист с опытом в digital.
Обязательное условие: наличие идентичного опыта в агентстве, но не в медийке.
Что тебя ждет у нас:
-
Работа в стабильном digital-агентстве с 24-летней историей и прекрасной репутацией, которое реализует крупные проекты для ведущих брендов;
-
Возможность прокачать свою экспертизу и постоянное обучение от опытнейшей команды;
-
Уникальная корпоративная культура – идеальна для динамичных, целеустремленных профессионалов, ценящих гибкость, оперативность, человечность и отсутствие формализма;
-
Разносторонняя и вовлеченная команда;
-
Гибридный формат работы, 5/2 с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00 на выбор), либо полная удалёнка;
-
Офис - ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком;
-
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Что нужно будет делать:
-
Лидировать проекты, планировать и правильно распределять задачи, делегировать младшим членам команды;
-
Вести одного или нескольких клиентов (в зависимости от количества проектов);
-
Быть ментором и руководить командой младших менеджеров (1-2 человека), обучать их, помогать в развитии;
-
Быть экспертом и консультантом для клиента;
-
Быть экспертом для проектной команды, ответственным за финальный результат, глубоко погружаться в специфику клиента/проекта;
-
Анализировать результаты проекта, делать выводы (в т. ч. с участием аналитической команды), готовить новые предложения и защищать их;
-
Поддерживать доброжелательную атмосферу на проекте, уметь мотивировать и вдохновлять.
Важные для работы качества, навыки и опыт:
-
Высокая степень ответственности и проактивности;
-
От 2-х лет работы в digital c крупными брендами (обязателен опыт работы в агентстве, но не в медийке);
-
Желание делать классные проекты - как креативные, так и технические;
-
Клиентоориентированность, умение чувствовать, любить и понимать клиента;
-
Высокий уровень самоорганизации;
-
Готовность работать с цифрами и бюджетами, внимательность.