Айковер ПРО

Руководитель по управлению товарными запасами

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление цепочкой поставок
  • Планирование товарных запасов
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Организаторские навыки
  • Автоматизация процессов

Обязанности:

  • Операционное управление командой (менеджеры по управлению товарными запасами);
  • Контроль движения товаров на этапах всей цепочки поставок от расчета заказа до поступления товаров на склады МП, повышение уровня сервиса;
  • Создание процессов прогнозирование, нормирование, закупка, распределение, отчетность;
  • Повышение точности планирования закупок и распределения с учетом внедрения автоматизации;
  • Организация и оптимизация процессов работы с 3pl оператором и складом;
  • Выстраивание процесса работы с поставщиками - сроки выполнения заказов, прямые отгрузки на МП, % обеспечения потребности, своевременное закрытие расхождений обмен брака, своевременное предоставление документов, сверок;
  • Формирование целевых показателей и мотивационных схем отдела;
  • Введение регулярной отчетности по целевым показателям отдела;
  • Автоматизация рутинных процессов совместно с IT командой, постановка задач в части доработок системы согласно потребности бизнеса;
  • Разработка и внедрение бизнес - процессов на всей цепочке поставок, стандартизация процессов.

Требования:

  • Опыт от 3-х лет в управлении товарными запасами/цепочкой поставок/отдела закупок обязателен;
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Excel, программы автоматизации);
  • Способность работать в условиях многозадачности.

Условия:

  • Белая заработная плата, ДМС после года работы, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (офисный формат);
  • Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком);
  • Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года;
  • Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности.