Руководитель отдела продаж (тендерное развитие)

Уважаемый кандидат!

В нашу дружную команду требуется Руководитель отдела продаж, а именно Руководитель отдела по тендерному развитию!

Если ты умеешь:

* Планировать и организовывать работы на всех этапах;

* Ставить задачи и контролировать их исполнение;

* Брать ответственность за свою команду и их развитие, то ты тот, кто нам нужен!

Обязанности:

• Руководство отделом продаж, с целью выполнения ежемесячного плана;
• Работа над KPI сотрудников: постановка целей, контроль их достижения и корректировка задач;
• Разработка и реализация стратегии участия в тендерах и конкурсах;
• Обеспечение высокого качества и своевременности подачи заявок;
• Подготовка отчетности по проведенным тендерам и результатам участия;
• Поиск информации и аналитика с целью выявления потенциально интересных для компании планов и закупок на всех закупочных площадках Республики Казахстан (goszakup.gov, zakup.sk,mp.kz,mitwork, reestr.nadloc, TCO, KPO, NCOC и т.д.);
• Взаимодействие с государственными органами, заказчиками и подрядчиками;
• Деловая переписка, подготовка официальных писем, ведение переговоров с организаторами тендеров, разъяснения документации;
• Постоянное улучшение и оптимизация процессов тендерного отдела;

• Контроль и повышение ключевых показателей: конверсии, среднего чека и общего объема продаж;

• Проведение анализа результатов продаж и предоставление отчетности руководству;

• Эффективная организация работы с CRM-системой и её оптимизация;

• Повышение квалификации сотрудников через обучение и тренинги;

• Разработка мотивационных программ вместе с HRD для удержания и развития ключевых специалистов;

• Предложения руководству по совершенствованию работы внутри отдела и компании в целом, предлагать новые модели продаж.

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт в формировании отдела продаж с нуля (Оптово-розничный, OMarket, E-Com, SKstore) - будет преимуществом;

• Профессиональное знание принципов CRM-системы и работы с KPI;

• Умение работать с аналитикой: оценка показателей, создание прогнозов, формирование отчетов;

• Навыки стратегического планирования и реализации долгосрочных планов;

• Опыт внедрения новых технологий и автоматизации процессов;

• Лидерские качества, высокая организованность и умение работать в условиях многозадачности.

• Оформление согласно ТК РК;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
• Корпоративная сотовая связь;
• Завтрак и обед за счет компании;
• Тим-билдинги, корпоративные мероприятия за счет компании;
• Чай,кофе, вкусняшки;
• Благопроиятные условия труда.