Главный системный аналитик (процессинг)

ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Для нас важны:

• Опыт работы в роли системного аналитика от 1,5 лет с процессами эквайринга и/или СБП;
• опыт подготовки и согласования бизнес и функциональных требований;
• опыт описания бизнес-процессов;
• умение применять технику пользовательских сценариев Use Cases;
• владение SQL на уровне написания средних запросов;
• опыт подготовки спецификации на интеграционное взаимодействие;
• опыт проектирования интеграционного взаимодействия между системами.

Будет плюсом:

• Опыт проведения ТИВ;

• опыт самостоятельного ведения проекта.

Чем предстоит заниматься:

• Выявление и анализ требований для внедрения и автоматизации процессов Эквайринга;
• подготовка и согласование проектной документации (ТЗ, пользовательские инструкции, UML диаграммы);
• декомпозиция и оценка трудоемкости задач;
• подготовка, ведение и согласование проектной документации в соответствии с внутренними стандартами принятыми в Банке;
• согласование тестовых сценариев;
• анализ инцидентов на промышленной среде в качестве третьей линии поддержки (корректировка функционала по Замечаниям НСПК);
• передача на техническую поддержку для дальнейшего сопровождения внедряемого функционала.

Что мы предлагаем:

• Гибридный или полностью удаленный формат работы;
• корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• страхование при выезде за рубеж;
• корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• льготные условия на продукты Банка;
• корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• участие в благотворительных и социально значимых активностях.