Обязанности:
- Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации электрооборудования, технологических установок, другого электротехнического оборудования производственных объектов нефтегазодобычи и социально-бытовых объектов Общества;
- Инженерно-техническое, документальное сопровождение по обслуживанию электрооборудования производственных объектов нефтегазодобычи и социально- бытовых объектов Общества;
- Организация работ по соблюдению требований правил технической эксплуатации электроустановок производственных объектов нефтегазодобычи и социально-бытовых объектов Общества;
- Организация, проведение планово-предупредительных ремонтов электрооборудования, технологических установок, другого электротехнического оборудования находящегося в зоне ответственности Цеха;
- Техническое сопровождение строительства объектов энергетики.
- высшее образование по направлению Электроэнергетика;
- не менее 3 лет профильного стажа;
- Необходимая группа по электробезопасности – IV до и выше 1000В.
Знание программных продуктов:
- уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;
Профессиональные знания, навыки:
- Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначение и правила эксплуатации электрооборудования;
- Знание нормативной документации, регламентирующей приемку в эксплуатацию и ввод в работу электроустановок;
- Знание методов и правил проведения технического обслуживания и ремонта оборудования;
- Знание основ электроснабжения, видов оборудования электроснабжения, правил и нормативной документации, основных характеристик электрооборудования.
- бессрочный трудовой договор;
- вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
- заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;
- проезд за счет работодателя от пункта сбора (г. Красноярск, пос. Байкит, г. Москва, г. Самара, г. Уфа, г. Оренбург, г. Тюмень, г. Томск.);
- конкурентная заработная плата;
- предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
- обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.