Привет!
Мы являемся экспертами по маркетплейсу Amazon, а также успешно развиваем свои интернет-магазины на других площадках.
Сейчас мы активно масштабируется и ищем рекрутера, который будет помогать нам создавать сильные и успешные команды и выстраивать эффективные процессы.
Тебе предстоит:
- Вести полный цикл подбора сотрудников по всему миру (продажи, маркетинг, R&D, админ персонал);
- Работать с рынками США, Европы и Азии, используя Executive Search и другие современные инструменты найма;
- Формировать портрет кандидата и стратегию поиска для топ-уровневых позиций;
- Использовать и тестировать различные HR-платформы и методы поиска: LinkedIn, Amazing Hiring, Indeed, Glassdoor, Monster и др.;
- Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании, направленную на привлечение, удержание и развитие талантов.
- Опыт точечного подбора персонала от 2 лет (e-commerce, digital — преимущество);
- Успешный опыт закрытия сложных топ-вакансий на международных рынках (США, Европа);
- Свободное владение английским и русским языками (С1+);
- Навыки ведения переговоров на высоком уровне, развитые коммуникативные способности;
- Глубокое понимание международного рынка труда и различных методов подбора персонала;
- Широкая база контактов и умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами.
- Удаленный формат работы, возможность работать из любой точки мира;
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);
- Гибкость в работе, стандартный график 5/2;
- Возможности для профессионального развития и обучения за счет компании;
- Работа в команде профессионалов, где ценятся инициативность и результат.
В сопроводительном письме расскажи о своей самой сложной вакансии и как тебе удалось ее закрыть :)
До встречи на интервью!