
МИРТЕК
Руководитель направления (Высоковольтное оборудование)/ Менеджер по продукту
Не указана
- сети 6-10 кВ.
- Анализ данных
- Энергетика
- Управление проектами
- продакт-менеджер
- Анализ целевой аудитории
- Уникальное торговое предложение
- Основы управления проектами
- Высоковольтные счетчики
- product manager
- Технологии энергетической промышленности
- Product Promotion
- CRM
- Диаграмма Ганта
- YouGile
- менеджер по продукту
О нас:
Компания ООО «МИРТЕК» - крупнейший разработчик интеллектуальных систем учета потребления энергоресурсов.
- Мы создаем «умные» приборы и автоматизированные системы управления.
- Объединяем в едином информационном поле данные по электроэнергии, воде, теплу и газоснабжению.
- Разрабатываем программное обеспечение для управления и оптимизации потребления энергоресурсов.
Миссия должности:
- Изучение рынка энергетики в сетях 6-10кВ., его сегментов, особенностей, конкурентов.
- Сбор и проведение анализа данных о продукции конкурентов и их маркетинговых действиях на исследуемых рынках.
- Формирование требований к продукции в соответствии с потребительскими требованиями.
- Управление проектами в части разработки и вывода продукта на рынок.
- Умение брать на себя ответственность и отстаивать свою точку зрения.
- Контроль выполнения задач.
- Готовность к периодическим командировкам.
Требования к должности:
- Высшее техническое образование.
- Знание систем распределения электроэнергии 6-10кВ. Опыт работы с оборудованием подстанций 6-10кВ, построение систем телемеханики, релейной защиты и автоматики, учёт электроэнергии.
- Желание работать в офисе компании!
Будет преимуществом и крайне приветствуется:
- Знания CRM систем, работа с диаграммами Ганта, YouGile.
- Умение проводить презентации, работать с аудиторией.
Что мы предлагаем:
- Интересную работу современной инжиниринговой компании,
- Оформление по ТК РФ, полностью белая з/п,
- График: 5/2, пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-17:00,
- Лучшую команду специалистов и единомышленников.
Бонусы:
- ДМС;
- Современный новый офис с парковкой;
- Комфортные зоны отдыха, coffee point;
- Разнообразные обеды за счёт компании;
- Корпоративные мероприятия и проф турниры;
- Компенсация спорта;
- Возможность изучения английского языка за счёт компании;
- Дополнительное корпоративное обучение и курсы повышения квалификации за счёт компании;
- Адаптация новых сотрудников.