
НПП Респиратор
Ведущий экономист по труду и заработной плате
- 1С: Предприятие 8
- Электронный документооборот
- Работа с большим объемом информации
- MS Excel
1. Ведение и оформление документации по труду на бумажных, электронных носителях и в 1 С:
- штатное расписание и изменения к нему;
- графики сменности, и изменения к ним;
- установленная отчетность по численности, ФОТу, трудозатратам и пр.
- оформление приказов по доплатам, изменению заработной платы;
2. Контроль использования ФОТ в разрезе периодов и подразделений;
3. Расчет бюджета по ФОТ на будущий период;
4. Подготовка аналитических отчетов по использованию ФОТ, численности;
5. Подготовка данных для балансовой комиссии;
Требования:1.Опыт работы в направлении экономика труда.
2.Знание Трудового Кодекса в части режимов работы, оплаты труда и порядка предоставления социальных гарантий.
3.Умение пользоваться справочной информацией.
4.Опыт работы с программой 1С ЗУП
5.Навык работ в Excel.
6.Умение работать с массивами данных, счетная грамотность
7.Внимательность, ответственность, инициативность.
Условия:АО «НПП «Респиратор» основано в 1932 году и является единственным в стране разработчиком и производителем кислородно-дыхательного и воздушно-дыхательного оборудования. Мы разрабатываем и производим системы пожаротушения и кислородные системы для экипажей и пассажиров военной и гражданской авиации, дыхательное оборудование для спасателей МЧС, врачей скорой помощи и реанимационных отделений больниц.
Присоединяйтесь к нашей команде!
Мы предлагаем:
- график работы сменный,
- работа в стабильной компании с государственным участием,
- оформление и все социальные гарантии по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.п.),
- частичная компенсация проезда, проживающим за пределами г. Орехово-Зуево,
- возможна частичная аренда жилья для иногородних,
- обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия,
- АО "НПП "Респиратор" входит в оборонно - промышленный комплекс РФ, предоставляется отсрочка от мобилизации;
- дополнительные бонусы: система материальной помощи, денежного поощрения, вознаграждения,
- яркая корпоративная жизнь: культурно-массовые мероприятия, подарки детям на праздник, корпоративные конкурсы.