
НИФХИ им. Л.Я. Карпова
Главный специалист по закупкам
- Работа в системе электронного документооборота (СЭД-Дело, ЕОСДО)
- Навык работы в системе многозадачности;
- Закупки
- Оформление товарно-сопроводительных документов
- Сбор и обработка документов
ГК Росатом - лидер на международном рынке.
АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.
В службу квалифицированного закупщика АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Главный специалист.
Обязанности:
- контролировать исполнение договоров;
- подготавливать комплект документов конкурентных и неконкурентных процедур в соответствии с 223-ФЗ;
- объединение потребностей и формирование технического задания;
- организовывать работы по планированию закупок ( подготовка, согласование, утверждение и последующая корректировка годовой программы закупок.
Требования:
- высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое);
- дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программ профессиональной переподготовки в сфере закупок;
- знания в области нормативно правовых актов, регламентирующих закупочную деятельность(223-ФЗ);
- умение работать с большим объемом информации;
- опыт работы в сфере закупок не менее 7 лет.
Условия:
- официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
- график работы 5/2 (8:00-17:00);
- полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
- стабильная заработная плата и ежегодная премия;
- возможность профессионального роста и развития;
-
обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
-
карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.
- материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.
Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.