Специалист по грейдированию

Ищем специалиста, который поможет выстроить систему карьерного роста сотрудников через грейды.

Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 000 сотрудников в России и за границей.

Что ждёт тебя в Точке

1. Официальная зарплата и удобный график

Оклад от 103 000 ₽ в месяц. Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.

Указываем сумму до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.

2. Удалёнка

Ты будешь работать из дома, а раз в год ездить в Екатеринбург на две недели для совместной работы с командой.

3. Возможность работать по-своему

Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.

4. Понятное обучение

Продуманная система адаптации, поддержка тимлида и наставников помогут постепенно во всём разобраться и стать профи.

5. Офисы в 20 городах России

Уютные и технологичные опенспейсы с индивидуальными местами для работы, зонами коворкинга, отдыха и кухнями с бесплатными напитками и перекусами.

6. Комфорт для работы и жизни

ДМС со стоматологией, психолог и 4 дополнительных выходных в год.

7. Техника для работы за наш счёт

Всё необходимое для успешной работы — корпоративная сотовая связь и быстрый ноутбук.

8. Постоянное развитие

500+ бесплатных курсов: ты всегда будешь знать, что делать, чтобы получать новые роли в команде и расти в зарплате. Например, вырасти до тимлида или наставника.

9. Бонусы от партнёров

Точка — аккредитованная IT-компания, поэтому есть возможность получить отсрочку от срочной службы. Пользуйся скидками от Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других партнёров.

10. Не только работа

Устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминаются.

Что делать

• Описывать, какие навыки нужны для каждой профессии, и разрабатывать метрики оценки работы.

• Исследовать, как сотрудники продвигаются по карьерной лестнице.

• Улучшать процессы, которые помогают сотрудникам развиваться в своей профессии.

• Следить за новыми тенденциями в развитии сотрудников и внедрять их.

• Работать с командами, чтобы улучшить процесс карьерного роста.

• Помогать разрабатывать систему зарплат.

Ты подойдёшь, если

• Есть опыт разработки систем развития сотрудников от 2 лет.

• Умеешь работать с бизнес-процессами: разрабатывать, улучшать и автоматизировать их.

• Уверенно выступаешь на публике.

• Есть опыт проведения переговоров.

Если всё это про тебя, скорее нажимай «Откликнуться»!