Ведущий инженер отдела производственного мониторинга

Декретная ставка.

Обязанности:

1. Мониторинг, контроль и анализ хода реализации ПИР с последующим формированием еженедельной/ежемесячной отчетности по форме Общества/Заказчика.
2. Участие в разработке форм и контроль ведения отчетности по срокам/ качеству/ объемам выполнения работ, контроль ресурсов, проблемных вопросов/ рисков, прохождения экспертиз и т.д.
3. Работа с базами данных в разрезе производственной деятельности Общества, в том числе:

• сбор информации;
• подготовка полученных сведений к проведению анализа (сортировка, фильтрация, выборка);
• анализ полученных данных;
• визуализация данных, разработка дашбордов, подготовка презентаций и т.д.

4. Участие в работе по цифровизации процессов Общества.

5. Ведение делопроизводства в отделе.

• Высшее образование.

• Опыт работы, соответствующий виду профессиональной деятельности, не менее 3 лет в области проектирования и строительства.

• Опыт работы в нефтегазовом секторе, проектных и инжиниринговых компаниях (будет являться Вашим преимуществом).

• Знание программ электронного документооборота, высокий уровень владения пакетом MS Office, 1С:ERP, Р7-Офис.

• Умение работать с сводными таблицами в Excel, навыки формирования презентационные материалов в PowerPoint.

• Дополнительным преимуществом будет знание ИУС
  ПАО «Газпром», MS Project, Power BI

• В приоритете знание технологии проектирования и организации проектного производства.

• Декретная ставка
• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников.
• Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России.
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор.
• Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.
• Предоставление дополнительных дней к отпуску.
• Комфортабельный офис в центре города (ст.м. Пл. Александра Невского).
• Предоставление расширенного пакета ДМС с первого рабочего дня (включая стоматологию).
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании.
• Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).