Чем предстоит заниматься:
- Управлять системой обучения и развития soft skills для всех категорий сотрудников офисных подразделений;
- Разрабатывать и реализовывать программы обучения для руководителей и топ-менеджеров компании;
- Разрабатывать и проводить программы с использованием разных методов обучения;
- Выстроить процесс идентификации талантов на ключевые позиции и формировать программы развития кадрового резерва;
- Выстраивать процессы: определять потребности в обучении, формировать план обучения на год, создавать индивидуальные планов развития, посттренинговое сопровождение, проводить оценку эффективности проведенного обучения;
- Мониторить рынок провайдеров, предлагающих решения для обучения, которые не могут быть реализованы внутренними ресурсами, на соответствие целям компании и выбор оптимального варианта, который позволит выполнить задачу с высоким качеством в срок;
- Формировать и управлять бюджетом для реализации плана обучения под цели подразделений и компании.
Профиль успешного кандидата:
- Успешный опыт работы в роли корпоративного тренера от 5 лет;
- Знание и применение методик обучения взрослых
- Опыт проведения оценки знаний и навыков;
- Навыки разработки модульных программ обучения, тренингов, курсов, дискуссионных сессий, кейсов
- Собственный портфель soft skills тренингов будет преимуществом;
- Навыки разработки и проведения фасилитационных сессий;
- Системность, ответственность и организованность;
- Ориентация на результат;
- Навыки влияния и умение работать в команде.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов;
- Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы)
- ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу;
- Современный офис в Москва-сити;
- Возможность влиять и видеть результат;
- Работу в профессиональной и талантливой команде;
- Современную платформу для онлайн-обучения;
- Профессиональный рост;
- Гибридный формат работы.