Группа Бринэкс

Главный стратег цифровой трансформации

Не указана
  • Набережные Челны
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Административное управление подразделениями департамента;

  • Организация функций продуктовой разработки;

  • Курирование проектной деятельности;

  • Формирование управленческой отчетности;

  • Взаимодействие со смежными подразделениями Компании и поставщиками ИТ-услуг.

Требования:

(Hard skills)

  • Знание принципов организации полного непрерывного процесса разработки CI/CD;

  • Опыт проектирования сложных высоконагруженных и отказоустойчивых

  • систем и интеграций;

  • Понимание и организация функций профильных специалистов: бизнес-архитектор, бизнес-аналитик, менеджер проекта, менеджер продукта, системный аналитик, проектировщик интерфейса, разработчик, тестировщик;

  • Знание методологий Agile и навыки их применения;

  • Навыки управления проектами;

  • Наличие опыта работы над проектами, реализованными с использованием стека технологий Компании: VUE JS, PHP, 1C bitrix, 1C, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Docker, Kubernetes, Zabbix, Grafana;

  • Знание методик оптимизаций систем и сервисов на платформах 1С и WEB.

(Soft skills)

  • Навыки эффективного управления;

  • Дипломатические навыки;

  • Аналитическое мышление;

  • Четкая постановка задач и умение контролировать их выполнение;

  • Наставничество;

  • Самоорганизация и планирование;

  • Стрессоустойчивость, эмоциональная устойчивость;

  • Опыт подбора и адаптации персонала;

  • Ответственность - готов нести ответственность за результат;

  • Коммуникативные компетенции - способность быстро устанавливать контакт с любыми людьми. Грамотная правильная речь. Личное обаяние в общении.

Условия:

  • Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии;
  • Конкурентный уровень заработной платы;
  • Социальные гарантии, официальное трудоустройство;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники;
  • Обучение, мастер-классы, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании;
  • Развитая программа лояльности, корпоративные скидки у наших партнеров.