Обязанности:
- Подготавливать и размещать информацию на официальном сайте Кадрового центра (при его наличии) и в социальных сетях в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - СМИ);
- Взаимодействовать со средствами массовой информации, включая:
-
- формирование перечня СМИ и журналистов,
- подготовку и проведение пресс-конференций,
- подготовку и рассылку пресс-релизов,
- подготовку комментариев и ответов на запросы СМИ,
- организацию и подготовку интервью, инициирование публикаций, комментариев, сюжетов в СМИ (печатных, электронных и телерадиовещательных);
- Осуществлять прямое взаимодействие с целевыми аудиториями, включая участие в организации и информационном освещении форумов, конференций и круглых столов
- Осуществлять регулярный мониторинг сообщений в СМИ и подготовку отчета по его результатам.
- Разрабатывать ежегодный план информационного сопровождения Кадрового центра, не позднее начала нового календарного года.
-
При необходимости вносить изменения в план информационного сопровождения.
- Ежемесячно формировать отчет, содержащий информацию об оценке общественностью деятельности Кадрового центра и возможных имиджевых рисках для Кадрового центра.
- На должность пресс-секретаря назначаются лица, имеющие высшее образование по специальности журналистика, реклама и PR, международные отношения, филология или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, стаж работы - не менее двух лет на руководящих должностях или имеющее высшее образование, дополнительную подготовку в области связей с общественностью и стаж работы – не менее трех лет в аналогичной должности.