Технический лидер направления аналитики (Telecom)

Мы приглашаем технического лидера в команду аналитики и разработки телеком-решений.
Мы разрабатываем высоконагруженные телекоммуникационные системы, а также системы для интеграции с Core Network операторов связи, соответствующие стандартам по качеству, производительности и отказоустойчивости.

основное в работе:

• координировать команды аналитиков и разработчиков;
• вести разработку, развитие и эксплуатацию телеком-решений на базе собственных платформ.

также предстоит:

• управлять проектами разработки ПО: согласование требований, проектирование, разработка, тестирование, документирование, поддержка внедрения, сопровождение;
• контролировать и соблюдать сроки и трудозатраты проектов;
• управлять ресурсами: долгосрочное планирование, квоты, приоритеты;
• участвовать в формировании и реализации роадмапа, управлении бэклогом;
• формировать отчетность деятельности подразделения.

для нас важно:

• опыт работы в сфере телекома, знание телекоммуникационных спецификаций;
• технический бэкграунд в области разработки высоконагруженного ПО;
• опыт управленческой деятельности не менее 5 лет, желателен опыт работы с аутстаф/аутсорс специалистами;
• высшее техническое образование;
• технический английский;
• знания в области телеком-спецификаций и протоколов 2G/3G/4G/IMS/5G;
• знания протоколов и стандартов SOA (service-oriented architecture), MSA (micro-service architecture), EDA (event-driven architecture);
• опыт работы с технологиями Kafka, ELK, Grafana, Prometheus.

у нас:

• проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
• открытая корпоративная культура, где можно влиять на процессы и результат работы компании;
• прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
• есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:

1. льготы в соответствии с государственной поддержкой для аккредитованной ИТ компании;
2. гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
3. просторный современный офис у Финского залива;
4. английский разговорный клуб;
5. конкурентный «белый» доход (оклад + премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, ежемесячная финансовая компенсация при использовании личного оборудования.