НИИ Вектор

Инженер/Техник по пуско-наладочным работам РЭА

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
В Ваши обязанности будет входить:
  • Настройка, пуско-наладка и сервисное обслуживание радиоэлектронной аппаратуры (программно-аппаратных средств), в соответствии с технической документацией (ТУ, РЭ, инструкции по настройке);
  • Взаимодействие с разработчиками отдельных узлов, сопровождение их работ до корректного функционирования устройств в процессе стыковки в комплексе;
  • Поиск и устранение неисправностей;
  • Организация и сопровождение работ в процессе отладки комплекса;
  • Сдача продукции ОТК и заказчику при проведении испытаний;
  • Оформление отчетных документов по выполненным работам (протоколы, акты);
  • Участие в разработке ТЗ, КД и других текстовых документов.
Мы ожидаем от кандидата:
  • Среднее профессиональное/высшее техническое образование.
Необходимые знания и навыки:
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Знание Microsoft Office;
  • Знание средств радиоэлектронной аппаратуры;
  • Способность к самостоятельному планированию работ и принятию решений в процессе работы;
  • Уверенная работа с профильным оборудованием (осциллограф, источник питания, мультиметр);
  • Умение читать КД, электрические схемы, разбираться в конструкторской документации.
  • Умение работать с паяльным оборудованием.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет начинающих специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.