Менеджер по персоналу (менеджер по заботе о сотрудниках)

INNORTO -Торговая компания. Интернет-магазин ортопедических товаров для здоровья. Нам уже 11 лет!
INNORTO среди победителей "Лучший работодатель России за 2024 год по мнению РБК.
Стабильность, развитие и комфортный офис ждут вас.

Мы предлагаем Вам стать частью команды» в роли Менеджера по персоналу (менеджера по заботе о сотрудниках).

Ищем менеджера по персоналу с интересом к людям и современным подходом, готового самостоятельно выстраивать HR-процессы и создавать благоприятную рабочую среду.

Что мы предлагаем на данной должности:
• Молодой и дружный коллектив.
• Регулярные внутренние и внешние обучения.
• Активная корпоративная жизнь (тимбилдинг, стратсессии).
• Помощь и поддержка в развитии всех сотрудников с самого первого часа выхода на работу!
• Нам более 11 лет! И мы только начали!
• Чистый, светлый, современный офис на Толедова, 43.
• Оборудованное рабочее место.
• Удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Официальное трудоустройство, выплату 2 раза в месяц.
• Заработная плата 80 000 на руки.

Чем нужно заниматься:

• проведение индивидуальных встреч с сотрудниками (тепловые встречи);

• ведение календаря тепловых встреч и значимых дат сотрудников;

• поздравление с днём рождения, с окончанием испытательного срока и другими значимыми датами;

• проведение Welcome встреч;

• пребординг, онбординг сотрудников;

• отслеживание обращений сотрудников;

• помощь сотрудникам в решении любых вопросов;

• мониторинг опросов сотрудников;

• помощь в выстраивании карьеры, организация системы обучения, наставничества в компании;

• отслеживание актуальности уровня зарплаты каждого сотрудника;

• разработка индивидуальных планов развития совместно с руководителями;

• работа с руководителями для решения кейсов сотрудников;

• ведение внутренних коммуникаций и создание внутреннего комьюнити;

• работа над актуальностью пакета компенсаций и льгот, поиск лучших решений, поставщиков;

• разработка и реализация системы внутренних мероприятий, эвентов;

• работа над Employee Experience, Employee Map;

• проведение опросов;

• применений лучших практик клиентского опыта и человекоцентричного подхода при работе с командой;

• создание лучшего офиса и уюта для сотрудников.

Какие навыки Вам помогут:

• опыт работы в HR, опыт работы психологом приветствуется;

• умение грамотно давать обратную связь;

• иметь знания о мотивации сотрудников;

• внимательность к людям и событиям в их жизни;

• умение работать в огромном потоке коммуникаций с людьми;