
ВЕРТЕКС
Директор по персоналу (HRD)
От 200 000 RUR
- HR Business Strategy
- HR-аналитика
- Корпоративная стратегия
- Разработка системы мотивации
Компания VERTEX – мультибрендовая компания, один из лидеров рынка подъемной техники. Более 12 лет обеспечивает полный перечень работ в сфере подъемной техники: сдача в аренду, осуществление продаж и сервисного обслуживания.
Сейчас мы выходим на новый уровень, поэтому нам нужен опытный HR-директор, который поможет сформировать сильную команду и эффективную систему управления персоналом.
Какие задачи предстоит решать?
- Разработка и внедрение HR-стратегии, которая будет способствовать достижению бизнес-целей.
- Формирование и развитие корпоративной культуры, внедрение программ адаптации, мотивации и удержания персонала.
- Внедрение и анализ ключевых HR-метрик – оценка эффективности найма, вовлеченности сотрудников, текучести кадров.
- Бюджетирование расходов на персонал, управление фондами оплаты труда и мотивационными программами.
- Формирование и развитие привлекательного HR-бренда.
- Взаимодействие с руководством компании в рамках развития организационной структуры и оптимизации бизнес-процессов.
- Разработка и проведение стратегических HR-сессий, воркшопов, программ обучения и наставничества.
Кого мы ищем?
- Опытного HR-директора / HRBP с 3+ годами работы в производственных компаниях/оптовых компаниях;
- Стратегически мыслящего эксперта, который понимает, как HR влияет на бизнес и может это доказать цифрами.
- Человека, который умеет выстраивать процессы, а не просто их администрировать.
- Лидера, способного вдохновлять, мотивировать и выстраивать сильную HR-команду.
- Отличного коммуникатора, умеющего находить общий язык как с топ-менеджментом и инженерами, так и с рабочими на производстве.
- Знающего трудовое законодательство, современные HR-инструменты и методики.
- Современный офис в г. Мытищи;
- Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня. Официальная и конкурентная заработная плата;
- С успешными и опытными кандидатами готовы обсуждать индивидуальные финансовые условия;
- Возможность самореализации и роста внутри компании.