Alpine floor

Руководитель отдела планирования производства и закупок

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Анализ рынка
  • Ведение переговоров

Alpine Floor – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд сегодня - самый известный и популярный на рынке. Собственное производство и широкая география нашей дистрибуции: вся Россия и страны ЕАЭС создали надежную основу для стабильности бизнеса и позволяют активно развиваться, захватывать новые рынки, вводить новые категории продуктов, создавать современные омниканальные системы продаж.

Во многом успехи бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников – нашей команды. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Приглашаем в нашу команду специалиста на позицию Руководитель отдела планирования производства и закупок, который хочет работать в крупной надежной компании на долгосрочной перспективе.

Обязанности:

  • Анализ прогноза продаж;
  • Долгосрочное и оперативное планирование производства на основе прогноза продаж;
  • Долгосрочное и оперативное планирование закупок и поставок сырья на основе плана производства;
  • Поиск основных и альтернативных поставщиков сырья, перевозчиков, заключение контрактов;
  • Работа с ВЭД, (логистика, таможенное оформление);
  • Автоматизация процессов в системе ERP 1С.
Требования:
  • Опыт работы в области планирования производства/закупок от 3-ех лет;
  • Продвинутый пользователь 1С , MS Office, Excel продвинутый пользователь;

  • Высшее образование.

Условия:
  • Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая (радиальная);
  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье выходные (работа в офисе);
  • Работа в стабильной компании федерального уровня;
  • Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
  • Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
  • Дарим сотрудникам корпоративные подарки.