Чем предстоит заниматься:
Наша основная цель – оптимизировать HR-метрики, чтобы руководители, HR, CEO своевременно получали данные и принимали решения на их основе.
-
Ежемесячная, квартальная, годовая отчетность по персоналу для руководителей, CEO и инвестора;
-
Построение системы аналитической отчетности в рамках hr процессов/ составление статистических отчетов/сравнительный анализ;
-
Участие в автоматизации процессов – 1с ERP, Power BI. Составление ТЗ, проверка реализации;
-
Консолидация данных, подготовка и визуализация отчетности/построение дашбордов в Excel, при помощи BI-платформ;
-
Бюджетирование, план-факторный анализ расходов;
-
Участие в C&B процессах – расчеты изменений дохода сотрудников по запросу, расчет офферов, участие в анализе зарплат с рынком, участие в ежегодном процессе пересмотра зп, участие в ежегодном процессе выплаты премий и т.д.
Что мы ждем от кандидата:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы: не менее 2 лет в C&B, аналитике или в смежных областях (бухгалтерия по расчету заработной платы, экономика по труду и т.д.);
- Знание основных норм Трудового Законодательства;
- Опыт работы с 1С:ЗУП;
- Обязательно уверенное знание Excel (мы не требуем макросы, но кандидат должен эффективно владеть формулами, знать сводные таблицы);
- Опыт работы с HR-метриками, аналитикой по персоналу, подготовки корпоративной отчетности по персоналу.
Будет плюсом++
- Опыт работы в ИТ;
- Опыт работы в Power Query, Power BI;
- Опыт создания презентаций.