Руководитель направления НСИ

В крупном инфраструктурном холдинге открыта вакансия Руководитель направления НСИ.

Уважаемые кандидаты, просим Вас указывать желаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме (если это не указано в резюме). Спасибо.

Обязанности:

• Организация разработки и внедрения концепции, процессов и стандартов качества управления НСИ в Холдинге.
• Инвентаризация текущих систем и компетенций в области управления НСИ в компаниях Холдинга.
• Создание централизованной организационной службы НСИ на уровне Холдинга (выстраивание методологии, операционной модели, организация перевода и подбора сотрудников и т.д.).
• Систематизация и классификация объектов НСИ Холдинга (централизованные, дивизиональные и локальные), разработка и актуализации корпоративного реестра НСИ, организация работы по выявлению и назначению Владельцев данных и Владельцев справочников.
• Организация работ по запуску, внедрению и дальнейшему развитии и поддержке корпоративной MDM системы (включая выстраивание централизованных процессов и нормализации корпоративных справочников).
• Операционное управление службой корпоративных НСИ;
• Внедрение процедуры управления НСИ в проектную деятельность для обеспечения соответствия результатов ИТ-проектов концепции управления НСИ.
• Обеспечение качества, достоверности НСИ и нормализации данных (возможно с привлечением подрядчиков/внутренних служб).
• Обеспечение эффективного взаимодействия функциональных команд и участников проекта со стороны бизнеса.
• Контроль плана и качества работ по задачам миграции данных в проектах внедрения корпоративных ИС.

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления НСИ.
• Наличие проектов по созданию корпоративных справочников и внедрению систем MDM в роли эксперта.
• Глубокие знания в области управлении НСИ, а также опыт работы с современными ИТ-платформами и технологиями.
• Опыт организации «с нуля» подразделений НСИ в крупных компаниях.
• Прекрасные коммуникативные навыки и умение работать в мультидисциплинарной среде.
• Высокий уровень ответственности, самоорганизации и стрессоустойчивости.

• — работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста;

  — официальное трудоустройство по ТК РФ;

  — премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;

  — расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также, возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;

  — доплата до оклада за 14 дней больничного в году;

  — корпоративные скидки на фитнес, BestBenefits, обучение в Lerna, онлайн-школа Skillbox и Skyeng и другое онлайн-обучение;

  — программа благополучия, корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;

  — обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;

  — график работы в офисе: 8-часовая рабочая неделя, пятница – укороченный день;

  — работа в современном офисе класса «А» Orbital, оснащенным системой автоматизации «Умный офис» по адресу: г. Москва 3-я Магистральная ул., 10. Далее метро Киевская.

  — корпоративный транспорт организован от ближайших станций метро (м. Шелепиха (МЦК), м. Москва-Сити, м. Фили, м. Полежаевская) 5-7 минут. Либо 11-12 минут пешком от МЦК -Шелепиха.