Axenix (ранее Accenture)

Консультант по архитектуре

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Чем Вы будете заниматься?

  • Проекты в области разработки и реализации стратегии развития ИТ, направление «Корпоративная архитектура», в рамках которых ты будешь участвовать, как соло-эксперт или лидер стрима:
    • Анализ текущей ИТ-архитектуры Заказчиков, оценка уровня автоматизации по функциональным областям, оценка «уровня здоровья» текущих ИТ-систем, сравнение с лучшими практиками.
    • Подготовка заключения по текущему состоянию ИТ-архитектуры и его презентация руководителям высшего звена
    • Подготовка рекомендаций по развитию ИТ-архитектуры, включая вопросы замены ИТ-систем, целесообразности внедрения коробочных ИТ-систем и/или осуществления собственной разработки, подготовка короткого списка рекомендуемых систем/вендоров, оценка трудозатрат на внедрение и эксплуатацию, стоимости владения ИТ-системами
    • Подготовка дорожной карты развития ИТ-архитектуры
    • Рекомендации по целесообразности и практическому применению современных технологий – микросервисная архитектура, аналитические инструменты и AI, IoT, и пр.
    • Анализ и презентация релевантных примеров, международного опыта развития ИТ-архитектуры у схожих компаний
  • Развитие продуктов и поддержка продаж
    • Совершенствование методологий, инструментов, методов и разработка новых продуктов
    • Актуализация презентационных материалов по продуктам и услугам практики
    • Разработка технико-коммерческих предложений
    • Участие в предпродажных встречах и представление предложений

Какие навыки и качества мы ищем (важно иметь несколько из них, а не все сразу):

  • Опыт участия в проектах по одному или нескольким направлениям:
    • Опыт проектирования, визуализации, защиты общекорпоративной ИТ-архитектуры (функциональной, прикладной, информационной, интеграционной, технической архитектуры), управления ИТ-архитектурой
    • Опыт презентации архитектуры и вопросов связанных с развитием ИТ-систем/архитектуры руководителям за пределом блока ИТ (объяснение «понятным языком» специфичных ИТ-вопросов)
    • Опыт взаимодействия с «функциональными заказчиками» (руководителями, пользователями) в рамках развития общекорпоративной ИТ-архитектуры и функционала ИТ-систем
    • Понимание «типовой» функциональной и прикладной ИТ-архитектуры в отдельных индустриях (банки, страховые компании, розница, производство, добывающие предприятия, транспорт, и пр.), а именно – используемые прикладные ИТ-системы и их функционал, лидирующие поставщики ПО в рамках индустрии и пр.
    • Опыт разработки архитектуры отдельных систем (solution architecture), в том числе архитектур собственной разработки на базе Kafka, Cadence, Camunda, PostgreSQL, Openshift и др.
    • Опыт выбора ИТ-систем (вендоров, технологий)
    • Опыт участия в крупных проектах по внедрению «коробочных» ИТ-систем, либо разработке заказных ИТ-систем
    • Опыт внедрения процесса управления архитектурой, разработки и внедрения архитектурных стандартов для компаний
    • Практический опыт по анализу и оптимизации бизнес-процессов компании
  • Знания:
    • Принципы и подходы к построению архитектуры предприятия
    • Знание методологий внедрения информационных систем и разработки ПО
    • Понимание архитектур, в различных ведущих компаниях на рынке и их преимуществах и узких местах
    • Знание современных технологий и инструментов разработки ПО и инструментов DevOps
    • Сертификация в области TOGAF будет преимуществом
  • Личные качества:
    • Умение работать в команде
    • Высокая трудоспособность
    • Умение быстро погружаться в новые предметные области и переключаться между разными задачами
    • Умение эффективно работать в условиях неоднозначности и неопределенности, экспериментировать и принимать разумные риски
    • Сбалансированность в гибкости и умении отстаивать свою позицию
    • Высокая самоорганизация и автономность
    • Внутренняя мотивация, структурированность, способность мыслить стратегически
    • Отличные аналитические способности и навыки решения проблем
    • Стремление к постоянному развитию и интеллектуальное любопытство

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам Performance Review;
  • Гибридный график, офис класса А около м. Павелецкая;
  • ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи;
  • Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
  • Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля;
  • Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
  • Возможность обучения и сертификации за счет компании;
  • Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании;
  • Корпоративная техника.