Чем Вы будете заниматься?
- Проекты в области разработки и реализации стратегии развития ИТ, направление «Корпоративная архитектура», в рамках которых ты будешь участвовать, как соло-эксперт или лидер стрима:
- Анализ текущей ИТ-архитектуры Заказчиков, оценка уровня автоматизации по функциональным областям, оценка «уровня здоровья» текущих ИТ-систем, сравнение с лучшими практиками.
- Подготовка заключения по текущему состоянию ИТ-архитектуры и его презентация руководителям высшего звена
- Подготовка рекомендаций по развитию ИТ-архитектуры, включая вопросы замены ИТ-систем, целесообразности внедрения коробочных ИТ-систем и/или осуществления собственной разработки, подготовка короткого списка рекомендуемых систем/вендоров, оценка трудозатрат на внедрение и эксплуатацию, стоимости владения ИТ-системами
- Подготовка дорожной карты развития ИТ-архитектуры
- Рекомендации по целесообразности и практическому применению современных технологий – микросервисная архитектура, аналитические инструменты и AI, IoT, и пр.
- Анализ и презентация релевантных примеров, международного опыта развития ИТ-архитектуры у схожих компаний
- Развитие продуктов и поддержка продаж
- Совершенствование методологий, инструментов, методов и разработка новых продуктов
- Актуализация презентационных материалов по продуктам и услугам практики
- Разработка технико-коммерческих предложений
- Участие в предпродажных встречах и представление предложений
Какие навыки и качества мы ищем (важно иметь несколько из них, а не все сразу):
- Опыт участия в проектах по одному или нескольким направлениям:
- Опыт проектирования, визуализации, защиты общекорпоративной ИТ-архитектуры (функциональной, прикладной, информационной, интеграционной, технической архитектуры), управления ИТ-архитектурой
- Опыт презентации архитектуры и вопросов связанных с развитием ИТ-систем/архитектуры руководителям за пределом блока ИТ (объяснение «понятным языком» специфичных ИТ-вопросов)
- Опыт взаимодействия с «функциональными заказчиками» (руководителями, пользователями) в рамках развития общекорпоративной ИТ-архитектуры и функционала ИТ-систем
- Понимание «типовой» функциональной и прикладной ИТ-архитектуры в отдельных индустриях (банки, страховые компании, розница, производство, добывающие предприятия, транспорт, и пр.), а именно – используемые прикладные ИТ-системы и их функционал, лидирующие поставщики ПО в рамках индустрии и пр.
- Опыт разработки архитектуры отдельных систем (solution architecture), в том числе архитектур собственной разработки на базе Kafka, Cadence, Camunda, PostgreSQL, Openshift и др.
- Опыт выбора ИТ-систем (вендоров, технологий)
- Опыт участия в крупных проектах по внедрению «коробочных» ИТ-систем, либо разработке заказных ИТ-систем
- Опыт внедрения процесса управления архитектурой, разработки и внедрения архитектурных стандартов для компаний
- Практический опыт по анализу и оптимизации бизнес-процессов компании
- Знания:
- Принципы и подходы к построению архитектуры предприятия
- Знание методологий внедрения информационных систем и разработки ПО
- Понимание архитектур, в различных ведущих компаниях на рынке и их преимуществах и узких местах
- Знание современных технологий и инструментов разработки ПО и инструментов DevOps
- Сертификация в области TOGAF будет преимуществом
- Личные качества:
- Умение работать в команде
- Высокая трудоспособность
- Умение быстро погружаться в новые предметные области и переключаться между разными задачами
- Умение эффективно работать в условиях неоднозначности и неопределенности, экспериментировать и принимать разумные риски
- Сбалансированность в гибкости и умении отстаивать свою позицию
- Высокая самоорганизация и автономность
- Внутренняя мотивация, структурированность, способность мыслить стратегически
- Отличные аналитические способности и навыки решения проблем
- Стремление к постоянному развитию и интеллектуальное любопытство
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособный уровень дохода и регулярное повышение по результатам Performance Review;
- Гибридный график, офис класса А около м. Павелецкая;
- ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи;
- Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
- Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля;
- Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
- Возможность обучения и сертификации за счет компании;
- Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании;
- Корпоративная техника.