ГСКС Профи

Менеджер по подбору персонала в IT компанию

От 60 000 RUR
  • Липецк
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Управление HR брендом
  • Управление корпоративной культурой
  • Подбор персонала
  • Адаптация
  • Welcome-тренинги
  • Тренинги для персонала

Почему вы должны выбрать нас:

Мы можем предложить вам, нескучную, перспективную и разнообразную работу, без массового подбора.

Долгосрочная стабильность: Мы на рынке уже более 20 лет и являемся лидером в области информационной безопасности в Липецком регионе. Мы являемся номером 1 среди партнеров Фирмы 1С в Липецкой области и обслуживаем несколько тысяч постоянных клиентов по всей России, что подтверждает нашу надежность и опыт.

Индивидуальный подход: Мы не занимаемся массовым подбором кадров, а создаем команду профессионалов, которая разделяет нашу корпоративную культуру и позволяет нам предлагать более качественные услуги и решения для клиентов.

Инвестиции в развитие: Мы активно вкладываем в обучение и развитие наших сотрудников.

Конкурентоспособные условия: Мы предлагаем привлекательную заработную плату и возможности карьерного роста, соответствующие вашим навыкам и опыту.

Поддержка здорового образа жизни: Мы компенсируем расходы на занятия спортом и участие в корпоративных мероприятиях, что соответствует корпоративной культуре и повышению мотивации сотрудников.

Условия:

  • Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании

  • Оформление согласно ТК РФ;

  • Современный комфортный офис, оснащенное выделенное рабочее место;

  • График работы с 8:00-17:00, 5/2, обед 12:00-13:00;

  • Испытательный срок до 3-х месяцев;

  • ДМС для всех сотрудников;

  • Компенсация расходов на занятия спортом спустя 6 месяцев с начала работы.
Обязанности:
  • Подбор персонала (линейный и руководящий), адаптация и координация новых сотрудников;
  • Взаимодействие с ВУЗами (НЕ массовый поток);
  • Развитие корпоративной культуры;
  • Автоматизация HR проектов (усовершенствование методов подбора);
  • Развитие сотрудников;
  • Активное участие в формировании коллектива.
Требования:
  • Опыт работы HR, Рекрутером, Координатором (от 1 года);
  • Высшее образование;
  • Желание развиваться в сфере развития персонала и подбора;
  • В кандидате ищем: энергичность, коммуникабельность, целеустремленность, хорошее чувство юмора, грамотная речь, желание развиваться и обучаться.